Απολύθηκε για τα ρέστα καφέ 1,60€ – Δικαστήριο υποχρεώνει την εταιρεία σε αποζημίωση 18 μηνών

ΙΤΑΛΙΑ. Υπάλληλος στη Μπρέσια της Ιταλίας απολύθηκε έπειτα από διαφωνία για 1,60 ευρώ από αυτόματο πωλητή καφέ. Το δικαστήριο έκρινε την απόφαση «εντελώς δυσανάλογη» και επιδίκασε αποζημίωση 18 μηνών.

Μια απίστευτη εργασιακή υπόθεση εκτυλίχθηκε στη Μπρέσια της Ιταλίας, όπου εργαζόμενος απολύθηκε για τα ρέστα ενός καφέ αξίας 1,60 ευρώ, με το δικαστήριο να τον δικαιώνει και να επιβάλλει στην εταιρεία την καταβολή αποζημίωσης 18 μηνών.

Το περιστατικό με τον αυτόματο πωλητή

Το περιστατικό σημειώθηκε τον Ιούνιο του 2024, όταν ο υπάλληλος, κατά τη διάρκεια του διαλείμματός του, αγόρασε καφέ από αυτόματο πωλητή. Αν και πλήρωσε κανονικά, δεν έλαβε τα ρέστα που δικαιούνταν, ποσού 1,60 ευρώ.

Την επόμενη ημέρα, μετά την άφιξη του τεχνικού για τον έλεγχο του μηχανήματος, ο εργαζόμενος παρέλαβε το ποσό που του όφειλε ο πωλητής.

Η καταγγελία και η επιστροφή των χρημάτων

Στη συνέχεια, ακολούθησε αντιπαράθεση με συνάδελφο, ο οποίος τον κατηγόρησε ότι πήρε τα χρήματα χωρίς συναίνεση και ενημέρωσε τον υπεύθυνο προσωπικού.

Ο υπάλληλος, μη γνωρίζοντας αν ο τεχνικός είχε αντιληφθεί τη συναλλαγή, επέστρεψε τα κέρματα, ωστόσο δύο εβδομάδες αργότερα έλαβε την απόφαση απόλυσής του.

Στο έγγραφο της εταιρείας αναφερόταν ότι απολύθηκε «επειδή εκμεταλλεύτηκε την απροσεξία του χειριστή των αυτόματων πωλητών που βρίσκονται στην εταιρεία, για να ιδιοποιηθεί παρανόμως μέρος των χρημάτων, αφαιρώντας τα από τις αντίστοιχες εισπράξεις».

Η δικαστική απόφαση

Ο εργαζόμενος προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, με το Εργατικό Δικαστήριο της Μπρέσια να του δίνει τελικά δίκιο, σύμφωνα με δημοσίευμα του Corriere.it.

Ο δικαστής χαρακτήρισε την απόφαση της εταιρείας «εντελώς δυσανάλογη», επισημαίνοντας ότι:

«Η επιβληθείσα απόλυση κρίνεται αντικειμενικά δυσανάλογη σε σχέση με τη σοβαρότητα της συνολικής συμπεριφοράς του εργαζομένου».

Αποζημίωση 18 μηνιαίων μισθών

Το δικαστήριο ακύρωσε ουσιαστικά την απόλυση και υποχρέωσε την εταιρεία να καταβάλει αποζημίωση 18 μηνιαίων μισθών, αναγνωρίζοντας παράλληλα την καταγγελία της σύμβασης εργασίας.

Έτσι, μια υπόθεση που ξεκίνησε από 1,60 ευρώ, κατέληξε σε σημαντική δικαστική δικαίωση για τον εργαζόμενο και σε βαρύ οικονομικό κόστος για την εταιρεία.