Αιχμές για την μη τήρηση αδιάβλητης διαδικασίας στην τοποθέτηση διευθυντών στις σχολικές μονάδες αφήνει με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Α/θμιας Εκπαίδευσης Λακεδαίμονος «Ο Πλήθων», ο οποίος υποστηρίζει ότι η επιλογή προσώπων που θα αναλάβουν διευθυντικά καθήκοντα δε στηρίζεται σε αξιοκρατικά κριτήρια, αλλά γίνεται στη βάση της εξυπηρέτησης προσωπικών συμφερόντων. Αποτέλεσμα της παραπάνω τακτικής, όπως τονίζει ο Σύλλογος, είναι να μην αναγνωρίζονται και να μην επιβραβεύονται εκπαιδευτικοί, οι οποίοι έχουν αποδεδειγμένα επιδείξει σημαντικό έργο κατά την άσκηση των εκπαιδευτικών τους καθηκόντων.

Η ανακοίνωση έχει αναλυτικά ως εξής:

«Με την ολοκλήρωση, στους περισσότερους νομούς της χώρας , της διαδικασίας για την επιλογή διευθυντών σχολικών μονάδων με βάση το νέο Νόμο 3848/2010, αποκαλύφθηκε περίτρανα πως πίσω από τις διθυραμβικές κυβερνητικές εξαγγελίες για δήθεν αντικειμενική, αδιάβλητη και αξιοκρατική διαδικασία κρυβόταν, γι’ άλλη μια φορά, η διακαής επιθυμία της εκάστοτε κυβερνώσας παράταξης για την επιλογή ημετέρων και πρόθυμων στελεχών που στη συγκεκριμένη περίπτωση καλούνται να υπακούσουν και να εφαρμόσουν την αντιεκπαιδευτική πολιτική του μνημονίου, υπηρετώντας άκριτα την προσπάθεια της χειραγώγησης του εκπαιδευτικού κόσμου και της επιβολής του διοικητικού αυταρχισμού.

Με ένα διευρυμένο υπηρεσιακό συμβούλιο από πρόσωπα επιλογής της Διοίκησης, όπου οι αιρετοί εκπρόσωποι του Κλάδου ήταν μια ανίσχυρη μειοψηφία και μέσω της δήθεν αναβαθμισμένης συνέντευξης των υποψηφίων, δόθηκε η δυνατότητα της ανατροπής των πινάκων κατάταξης με βάση τα αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια, με αποτέλεσμα Συνάδελφοι που υπηρέτησαν επιτυχώς ως διευθυντές σε κάποια σχολεία, παράγοντας ουσιαστικό και παραγωγικό έργο, να βρεθούν είτε σε μικρότερες περιφερειακές σχολικές μονάδες, είτε και να στερηθούν το δικαίωμα άσκησης διευθυντικού έργου!!!

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας είχε εκφράσει εξαρχής τις ενστάσεις και αμφιβολίες του σχετικά με τη διαδικασία επιλογής διευθυντών σχολικών μονάδων και συνολικά κατά του Ν. 3848/2010 τον οποίο σύσσωμος ο Κλάδος των Εκπ/κών απαιτεί να καταργηθεί. Για αυτό και η πρότασή μας για τη διαδικασία της συνέντευξης ήταν η ακύρωση του ρόλου της στην πράξη μέσω της ενιαίας ή της απουσίας βαθμολόγησης. Τώρα, με την ευκαιρία της ανακοίνωσης των τελικών πινάκων επιλογής αισθανόμαστε ακόμα περισσότερο δικαιωμένοι. Γι’ αυτό και επιμένουμε στη διατυπωμένη θέση μας ότι: « Ο Διευθυντής και ο Υποδιευθυντής των σχολικών μονάδων πρέπει να αναδεικνύονται από το υπάρχον διδακτικό προσωπικό κάθε Σχολείου και μετά από μυστική ψηφοφορία αν απαιτείται», για να λείψουν τα απαράδεκτα και καταδικαστέα φαινόμενα «επιλογής» μέσω της διαβλητής, αναξιοκρατικής και μη αντικειμενικής μεθόδου της συνέντευξης.

Καταλήγοντας αναρωτιόμαστε πόσο ήσυχη είναι η συνείδηση των διορισμένων μελών των συμβουλίων επιλογής, τα οποία είναι συνάδελφοι, όταν δέχονται να παίξουν το ρόλο του αξιολογητή σε μια διαδικασία που στην καλύτερη περίπτωση είναι επισφαλής και αναξιόπιστη και στη χειρότερη μπορεί να υπηρετεί τη διαπλοκή ή τη θέληση της Διοίκησης, αδιαφορώντας για την ηθική, επαγγελματική, προσωπική και κοινωνική «εξόντωση» υποψηφίων.»